思うこと  野田隆昌が語るカテゴリ

『産みの苦しみ育ての喜び』

『産みの苦しみ育ての喜び』
2015.10.02
思うこと

   ノダのフィリピンが本格的に稼働しました。   海外支店も数が増えると 「ある程度慣れて楽になるのでは?」 と聞かれたりしますがまったくの誤解です。   各国の文化・法律・言葉・商習慣の違いはすべ…

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『あきらめの悪い男』

『あきらめの悪い男』
2015.09.07
思うこと

   誰しも環境変化や人間関係の複雑さに頭をかかげ 人に対する「あきらめ」という感情が湧いた事があるのではないでしょうか?   会社を長くやっていると 「人に対するあきらめ」 の気持ちを抱きやすい出来事が多いも…

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『何度でも何度でも何度でも挑戦して復活できる企業風土』

『何度でも何度でも何度でも挑戦して復活できる企業風土』
2015.07.10
思うこと

7月から下半期のスタートです。 この時期恒例の面談が始まり今年も濃ーーーい内容に 充実と心地良い疲労を感じ終了しました。   15年間欠かさず続けてきた全社員との 1on1でのコミュニケーションは多くの決断をす…

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『モチベーションなんかいらない』

『モチベーションなんかいらない』
2015.06.09
思うこと

  フィリピンでの展示会は盛況のうちに幕を閉じました。 ご来場・ご協力頂いたすべての人々に感謝です。   ベトナム・タイ・フィリピンで頑張る 海外のファミリー達の成長ぶりにも驚くばかりです。 &nbs…

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『イノベートをつぶやく日々』

『イノベートをつぶやく日々』
2015.05.07
思うこと

  四半期報告も終わり 今回もなんとか良い数字がグループ全体で出す事が出来ました。   グループでは昨年対比売上136%UPで まずは第一四半期終了です。   業界全体を中長期の視点で見た時…

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『ノダVNとノダJP〜異文化コミュニケーション〜』

『ノダVNとノダJP〜異文化コミュニケーション〜』
2015.04.02
思うこと

   先日1年の研修期間を終えノダベトナムに帰った5名。 毎年のように層が厚くなるベトナムメンバー達は ノダジャパンにとってなくてはならない存在です。   弊社では5年ほど前からベトナムの仲間を日本に…

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『朝令暮改の企業風土』

『朝令暮改の企業風土』
2015.03.04
思うこと

 朝決定した事が夕方には変わる。 ノダでは良くある事です。   日々激動する経済の変化に合わせて。。。。 とか言うつもりはありません。   それよりも 「より最適な方法が見つかったから変更」 的な軽い…

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『2015スタート!』

『2015スタート!』
2015.01.05
思うこと

 新年あけましておめでとうございます! 2015年のスタートです。   ノダが年度末に毎年行なう 「戦略的中期経営計画発表会」 では今期の戦略を各支店が発表し 皆の強い意気込みを感じる事が出来ました。 &nbs…

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『食べて飲んで話て話す』

『食べて飲んで話て話す』
2014.11.08
思うこと

       *写真は先日行なわれた幕張メッセIPF展示会風景     たくさんの御来場誠にありがとうございました!!      相変わらずの移動に次ぐ移動 毎日のように枕が変わる生活で睡眠不足と充実…

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『国なんて関係ない!〜ベトナムホイとの会話〜』

『国なんて関係ない!〜ベトナムホイとの会話〜』
2014.09.01
思うこと

ベトナム支店の展示会に参加してきました。 一番最小のブースでの展示でしたが ノダらしい展示ブースの仕上がりに満足でした。   展示会に参加したのはわずかでしたが ベトナムのスタッフ達とお茶をしたり食事をしたりし…

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